Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha fornito i primi chiarimenti operativi in merito all’esonero contributivo introdotto dall’articolo 1, commi da 210 a 213, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), volto a incentivare l’assunzione di lavoratrici madri.
L’esonero è riconosciuto per le assunzioni di donne che, alla data di instaurazione del rapporto di lavoro, siano madri di almeno tre figli minori di diciotto anni e risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
L’esonero può essere riconosciuto per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2026 con contratto di lavoro subordinato, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, e trova applicazione anche nei rapporti di somministrazione.
L’agevolazione consiste nell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 8.000 euro annui.
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