Il contenuto di un armadietto può rivelare informazioni personali sul lavoratore a cui è assegnato: abitudini, preferenze, situazioni private e, potenzialmente, anche informazioni relative alla salute.
Con il provvedimento n. 462/2026, il Garante Privacy ha dichiarato illecito il trattamento effettuato da una società che aveva aperto, in assenza dell’interessato, l’armadietto assegnato a un ex lavoratore, ne aveva esaminato e filmato il contenuto e aveva infine eliminato gli effetti rinvenuti.
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