L’Inps, con il messaggio n. 3618/2023, fornisce chiarimenti e istruzioni operative in merito allo sgravio contributivo per le assunzioni con contratto di apprendistato di primo livello di cui all’art. 43 d.lgs. n. 81/2015.
Si premette che la Legge di Bilancio 2022 (art. 1, comma 645, della legge n. 234/2021) aveva prorogato lo sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello ma limitatamente ai rapporti instaurati nel corso del 2022, riconoscendo, ai datori di lavoro che occupano un numero di addetti pari o inferiore a nove, uno sgravio contributivo pari al 100 per cento per i periodi contributivi maturati nei primi tre anni di contratto.
Tale agevolazione, come noto, non è stata rinnovata per le assunzioni effettuate nel corso del 2023 e non può quindi essere applicata ai lavoratori assunti a partire dal 01 gennaio 2023 con contratto di apprendistato di primo livello.
A fronte della mancata proroga del regime incentivante, l’Inps, è intervenuto per riepilogare le aliquote contributive in vigore per i contratti di apprendistato di primo livello conclusi nel corso del 2023.
Il messaggio ricorda, inoltre, che le assunzioni con contratto di apprendistato di primo livello non sono soggette alla disciplina del contributo di licenziamento (c.d. ticket di licenziamento) e sono esonerate dal versamento: della contribuzione di finanziamento Naspi; dello 0,30 per cento che può essere destinato ai Fondi Interprofessionali.
L’Istituto evidenzia, poi, che a seguito dell’estensione, operata dalla Legge di Bilancio 2022, della disciplina degli ammortizzatori sociali a tutte le tipologie di apprendistato, i datori di lavoro sono tenuti al relativo versamento contributivo non solo con riferimento all’apprendistato professionalizzante ma anche con riguardo agli apprendisti di primo livello.
Infine, vengono forniti i codici di contribuzione che i datori di lavoro che occupano fino a nove dipendenti devono utilizzare per l’esposizione nel flusso Uniemens dei dati relativi agli apprendisti assunti a decorrere dal 01 gennaio 2023.
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