A.P.I., progetto “Anche io lavoro in una PMI!”

Da tempo è emersa la grande difficoltà delle PMI a inserire nuove e qualificate figure professionali in azienda, per questo A.P.I. è da anni impegnata nel rafforzare il dialogo e il rapporto di collaborazione con gli attori che si occupano del tema: Istituzioni, Scuole, Università ed Enti.

Costruire un ponte tra le generazioni, che siano di lavoratori o di imprenditori, è imprescindibile per garantire la continuità delle PMI e per promuovere un solido futuro per il sistema manifatturiero.

A.P.I. invita gli imprenditori a segnalare le iniziative attivate con le Scuole e le Università in modo da valorizzarle, dare voce e volto alle PMI manifatturiere e di servizio alla produzione e farle conoscere ai giovani.

È anche fondamentale per portare all’attenzione delle Istituzioni quanto sia rilevante l’azione delle imprese sul territorio e improcrastinabile che si introducano strumenti concreti a sostegno del suo sviluppo, dai percorsi di conoscenza delle imprese, alle testimonianze, all’indirizzo di piani di studio adatti alle esigenze del mercato, etc…

Per inviare le segnalazioni sui progetti delle imprese associate, a cui sarà data visibilità anche tramite A.P.I. News, è possibile scrivere a direzione@apmi.it .

In merito al progetto “Anche io lavoro in una PMI!”, di seguito il bilancio del valore che A.P.I. ha generato, solo negli ultimi mesi di attività.

A.P.I. ha:

  • coinvolto oltre 20 PMI in progetti e testimonianze nelle Università Milanesi;
  • attivato rapporti di collaborazione strutturata e continuativa con il Politecnico di Milano, l’Università Bicocca, l’Università Cattolica, l’Università Statale e l’Università IULM;
  • partecipato a eventi e iniziative organizzate dagli Atenei per parlare delle PMI, delle loro capacità di innovare e delle esigenze professionali;
  • organizzato insieme alla Città Metropolitana di Milano un video-incontro con gli ITS e gli Istituti Professionali del territorio, che ha visto coinvolti diverse decine di Dirigenti Scolastici e insegnanti;
  • supportato un’impresa associata nella promozione di una borsa di studio per studenti meritevoli presso IIS Alessandrini di Abbiategrasso;
  • promosso un evento con l’IIS G. Meroni di Lissone per la consegna di borse di studio per studenti meritevoli da parte di un’impresa associata del territorio;
  • promosso progetti di alternanza scuola lavoro;
  • attivato sui social racconti e storytelling sulle PMI;
  • incontrato centinaia di studenti di ITS, professionali e Università per far conoscere le PMI e le opportunità che possono offrire;
  • organizzato due puntate di TG Economy su TeleLombardia dedicate al mismatch domanda offerta di lavoro e alle opportunità nelle PMI;
  • incontrato gli IFTS per collaborazioni e progettualità;
  • organizzato in collaborazione con Città Metropolitana di Milano, il 26 giugno, l’evento dal titolo “Il cambiamento è strategico per lo sviluppo?”, presso l’Auditorium Enzo Tortora, in via Soderini a Milano. Il dibattito che ha coinvolto esperti e istituzioni è stato dedicato alla difficoltà delle aziende è quella di attrarre e trattenere i talenti.

I temi trattati: robotica, intelligenza artificiale, elettronica, meccatronica, stampa 3d, chimica, cad, taglio laser, digital transformation, comunicazione digitale, marketing, engagement, Employee Value Proposition (EVP)ed employer e personal branding.

Inoltre sono:

  • previsti, entro settembre, altri 5 incontri già programmati con ITS e Professionali ubicati nella Città Metropolitana di Milano;
  • previsti, entro dicembre, incontri con ITS e Professionali ubicati nel territorio di Monza e Brianza.

Ma non solo! A.P.I.:

  • promuove sulla stampa e sui social le PMI;
  • promuove indagini e tavoli di confronto;
  • ha attivato progetti con partner per la ricerca e selezione del personale;
  • organizza incontri informativi e formativi sulle opportunità per attrarre giovani talenti e per la valorizzazione delle persone in azienda;
  • promuove e informa sugli strumenti – come, ad esempio, il welfare aziendale o la certificazione per la parità di genere o la sostenibilità – per trattenere i talenti;
  • promuove Newsletter dedicate sulle opportunità per le PMI e i progetti con Scuole e Università.

Con #APITIFABBRICA, A.P.I. è disposizione delle imprese associate per valutare progetti e iniziative rispetto alle singole specifiche esigenze.

Per informazioni: Direzione Generale, tel.02.671401 – mail: direzione@apmi.it

Condividi su: