L’INPS, con il messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024, ha fornito i dettagli operativi e le istruzioni per l’accesso all’esonero contributivo previsto per le assunzioni e le trasformazioni contrattuali legate all’Assegno di Inclusione (ADI) e al Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), introdotti dal Decreto-Legge n. 48/2023.
Questo incentivo mira a favorire l’inclusione lavorativa delle fasce più deboli della popolazione. Il beneficio riguarda i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato o trasformano contratti da tempo determinato a indeterminato beneficiari di ADI o SFL.
L’esonero è esteso anche per assunzioni a tempo determinato o stagionale, con percentuali e limiti diversi.
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