Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 107 del 9 dicembre 2024, ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di termini normativi (cd. decreto Milleproroghe).
Tra le varie proroghe, il testo interviene anche in materia di lavoro.
In particolare, si proroga fino al 31 dicembre 2025 il termine entro il quale i datori di lavoro nel settore privato possono stipulare contratti a tempo determinato di durata superiore a dodici mesi e in ogni caso non superiore a ventiquattro mesi.
Si ricorda, infatti, come il Decreto lavoro 48/2023, intervenendo sull’art. 19 del D.lgs. 81/20215 (“Jobs Act”) e sulle modifiche apportate dal “Decreto Dignità”, aveva previsto per i rapporti di lavoro superiori a 12 mesi, la possibilità per le parti, previa verifica di causali disciplinate dalla contrattazione collettiva applicata, di stipulare contratti a termine individuali con apposizione di una causale legata all’esigenza organizzativa, tecnica o produttiva.
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