La consapevole violazione da parte del dipendente della normativa in materia di trattamento dei dati personali può legittimarne il licenziamento per giusta causa?
Per saperne di più e leggere l’approfondimento del Servizio Legale (su una recente sentenza della Corte d’Appello di Milano, pronunciatasi sul caso di un lavoratore, il quale aveva acquisito illegittimamente il numero di telefono di una candidata all’assunzione – ricavandolo dal suo cv – e lo aveva poi utilizzato per contattarla per finalità personali) disponibile nell’area riservata del sito A.P.I., sezione “Notizie e circolari” cliccare qui.
Per informazioni: Servizio Legale, tel. 02671401 – mail: legale@apmi.it