Si ricorda che, con riferimento alle imprese che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria (Federmeccanica) e il CCNL Metalmeccanici PMI (Confapi), ai lavoratori in forza al 1° gennaio 2025 nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il PdR e che nel corso dell’anno precedente abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal CCNL, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere, a titolo perequativo, con la retribuzione del mese di giugno, una cifra annua pari a euro 485,00 lordi. Il suddetto importo risulta onnicomprensivo e non incidente sul TFR. Il beneficio potrà essere inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL.
Inoltre, solo per quanto riguarda le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria, entro il 1° giugno i datori di lavoro dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
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