Uniontessile Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto in data 18 febbraio 2025 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile – abbigliamento – moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennarelli, occhiali e giocattoli a decorrere dall’1° aprile 2024 con scadenza il 31 marzo 2027.
L’accordo prevede, per quanto riguarda l’aspetto economico, la corresponsione di un importo di 100 euro lordi a titolo di una tantum con la retribuzione afferente al mese di febbraio 2025. L’aumento retributivo è stato definito in 200 euro al 4° livello, scaglionato in tre tranche con decorrenza dal 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026, 1° dicembre 2027.
Le principali novità a livello normativo, invece, prevedono una disciplina puntuale dello smartworking e l’aggiornamento della disciplina sul contratto di lavoro a tempo determinato, non in somministrazione, che potrà avere una durata superiore a 12 mesi e fino a 24 per il completamento di progetti specifici.
Altre novità riguardano l’orario di lavoro, la banca ore, la malattia, i permessi ed, infine, il tema della salute nell’ambiente di lavoro.
Per informazioni: Servizio Relazioni Industriali, tel. 02.671401 – mail: relazioni.industriali@apmi.it