Il datore di lavoro può acquisire e utilizzare in giudizio le comunicazioni e-mail dei lavoratori provenienti da account personali, ma accessibili da dispositivi aziendali, per dimostrare una presunta concorrenza sleale? Sul tema si segnala una recente sentenza della Cassazione (n. 24204/2025): per saperne di più e scaricare la comunicazione informativa (disponibile nell’area riservata del sito A.P.I., sezione “Notizie e circolari”), cliccare qui.
Si ricorda che il prossimo appuntamento del ciclo gratuito di webinar “Pillole di privacy per PMI” (03/10 dalle 11 alle 11:30) sarà dedicato proprio alle regole per l’uso degli strumenti informatici e alla tutela delle informazioni confidenziali. Per accedere alla locandina con tutti i dettagli, cliccare qui.
Per informazioni: Servizio Legale, tel. 02671401 – mail: legale@apmi.it